Contraté un empleado hace 5 años y no se ha querido asegurar para no perder el subsidio. Ha caido enfermo y la familia nos reclama el sueldo. ¿Qué consecuencias podría acarrearnos una denuncia?
Respuesta:
Es absolutamente ilegal recibir la prestación del trabajo por cuenta ajena sin proceder al alta del trabajador en el Régimen General de la Seguridad Social. Tal incumplimiento no se justifica por la voluntad negativa del trabajador, pues tal trámite es obligación del empleador. La reclamación de la familia puede prosperar perfectamente sin perjuicio de que el trabajador pueda verse obligado a devolver las cantidades indebidamente percibidas una vez regularizada la situación con la Seguridad Social. Además del pago de las cotizaciones que se indicaran en un probable Acta de regularización por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la empresa sería sancionada por el incumplimiento. Le recomendamos que proceda de inmediato a la regularización y consulte a un abogado.
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